menu

Onze ambitie

Een organisatie is ons inziens ‘het gereedschap’ voor mensen die samenwerken om een collectief doel te bereiken. De kwaliteit van dat gereedschap is essentieel in het kader van dagelijkse effectiviteit en werkgeluk. Het voorkomt ziekteverzuim en veel frustraties. Professionals mogen wat ons betreft nooit zeggen: ‘Mijn vak is super, jammer dat ik niet de beschikking heb over een goed geoliede machine’. Red Bull wisselt de vier banden van Max Verstappen in 1,82 seconden. Een goede organisatie is de andere helft van het werk!

Onze visie op organiseren

Alhoewel het begrip ‘Company Builder’ wellicht anders doet vermoeden werken we nauw samen met uw medewerkers. Wij reiken de bouwsteentjes aan, maar samen gaan we aan de slag om een goede organisatie uit te lijnen die in overeenstemming is met uw besturingsfilosofie! Zo ontstaat eigenaarschap. In praktijk zien we dat dankzij de eigentijdse automatisering Voorkant (teams) & Achterkant (ondersteuning) op een natuurlijke wijze steeds verder in elkaar schuiven, zoals de Cd-speler via Spotify in uw mobieltje is geschoven. De medewerkers ‘produceren’ hun eigen organisatie om ‘uitrollen’ te voorkomen.

Hoe u samen met ons organiseert

We starten een gesprek waarbij we kennismaken en nieuwe kennis maken.
  • Waar loopt u tegenaan, wat lukt wel en wat niet?
  • Welke droom hebben de medewerkers over de situatie na de verandering?
  • Welke besturingsfilosofie wordt nagestreefd?
  • Welke vestiging past het beste bij het idee van een Scale-Up en waarom?
  • Afspraak voor een eerste kennismaking met de direct betrokken medewerkers.
  • Daarna maken we samen met hen en u een ‘Van Plan’.

Heb je vragen of wil je graag meer informatie?


neem contact op